当前位置:新农村旅游网育儿公司996举报有人管吗 华为公司没有996是真的吗
公司996举报有人管吗 华为公司没有996是真的吗
2022-05-14

公司996制度其实挺多的,很多员工有怒不敢言,纷纷表示想去举报。,华为公司称华为是没有996的,让不少人表示羡慕。公司996举报有人管吗 华为公司没有996是真的吗。八宝网带来相关介绍。

公司996举报有人管吗

不容易成功,因为大多数公司都不会白纸黑字的写出来。只会口头通知,由直属领导下达。如果员工举报,那个

996工作制就是早九点上班,晚九点下班,每周工作六天,而且是正常的工作机制,多工作的时间不算做加班。员工肯定会被开除。其他员工不一定会站出来支持,毕竟大家都需要工作去维持生活。调查取证困难,仅凭录音录像不能直接构成侵权。

公司996举报有人管,但是需要有证据,比如合同上写着996。到点下班,领导就批评或辞退,过程录音。领导大会上996的内容。单位人们加班的场景,多找能提供证词的证人。总之要有证据。

其实,互联网996工作制是公认的,你真举报了结果还是你自己被辞退,这个时长是互联网典型的工作作息,但他们工资高,付出得多,收获也就越多。

华为公司没有996是真的吗

这是华为创始人任正非接受《南华早报》采访上对加班文化的回应。他表示的华为不存在996现象,也没有007现象,同时,也表示华为的“狼性文化”被曲解了,“狼性文化”指的是:敏感性、团队性、不屈不挠性。

我听一个华为的朋友说,以前加班一天2000的补贴,所以自己很愿意加班。华为只是在公司层面并没有强制要求996,因为是弹性工作制,所以上班时间和下班时间实际上都是自己说了算的,只要自己的主管没有意见,工作没有疏漏,工作时间可以上下浮动。

所以从某种角度来说,华为没有996,是员工自己愿意付出自己的时间在工作上精进,这个是弹性,不是加班,而且还要排除员工的吃饭、娱乐时间,就进一步缩短了。

至于这种想法是否正确,站在不同的立场上看肯定是不一样的结论。996和007都是一种生活方式,本身华为就是一个不缺人的地方,他们需要的也只是承认并接受企业文化的螺丝钉。

相信大家也知道华为员工的福利,不仅工资高,而且各种待遇都好,只是比别人付出的很多,所以才会工资高吧!现在,各大企业都在学习华为精神,这就代表华为还是很优秀的。

以上就是:公司996举报有人管吗 华为公司没有996是真的吗相关介绍,请大家继续关注c

//文章网站 //统计代码